今年來，利海公司工會針對企業(yè)發(fā)展面臨的內外部嚴峻形勢，緊緊圍繞“強責促為、創(chuàng)新增效”工作主題，以“塑文化、當主力、強根基、促安全”四項工程為工作重點，切實把廣大職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)高質量發(fā)展上來。

塑文化，加強員工思想引領。組織開展“迎新春”“慶三八”、職工讀書月、秋季登山等文體活動，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活。組織籃球隊參加集團公司第三屆男子籃球比賽，獲得第四名優(yōu)異成績。全面開放職工之家，為職工提供學習、讀書、休閑等活動陣地。加強形勢任務教育，組織員工觀看全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會直播，引導廣大職工盡心盡責干好本職工作，以實際行動踐行初心使命。

當主力，加強職工隊伍建設。結合《利海公司產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》，以創(chuàng)新職業(yè)技能培訓模式、改進技能培訓方式、拓寬職業(yè)發(fā)展空間等為重點，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。開展“奮戰(zhàn)四季度，沖刺新目標”勞動競賽活動，激勵部門、裝置、班組協(xié)同作戰(zhàn)，促進生產經營提升和成本下降。開展“職業(yè)生涯規(guī)劃”“取經送寶再行動”“師帶徒”活動，選拔和重用有真才實學、實績突出的優(yōu)秀人才。

強根基，創(chuàng)新服務職工載體。堅持以創(chuàng)新精神謀劃推進工會工作，改進方式方法，推動工會工作與時俱進。不斷健全工會工作規(guī)章制度和分會考評體系，增強基層分會工作活力。實施員工關愛工程，開展了夏季三送、中秋慰問、金秋助學、冬送溫暖、生日送祝福、女職工“兩癌篩查”等活動。在8月份大修期間，公司工會每天安排管理人員為戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅守大修一線的工作人員送上冷飲和西瓜，送上屬于公司工會“娘家人”的貼心關懷。

促安全，加強安全民主監(jiān)督。深入開展“安全生產月”、“安康杯”競賽、“安全合格班組”創(chuàng)建活動，強化安全宣傳活動，提升職工安全意識。開展職工代表安全巡視活動，檢查一線職工勞動保護用品配置與穿戴情況，職工安全生產操作規(guī)程等，發(fā)現安全生產中存在的隱患。開展“奪取雙勝利，利工在行動”活動，公司工會干部深入班組集中宣講習近平總書記關于安全生產重要論述，并充分利用班前、班后20分鐘傳達國家部委、省市有關安全生產會議精神，推進企業(yè)班組安全文化建設。（顧 孟）